各二级党组织：
为认真落实中央、省委关于党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法相关精神，按照《云南省党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核实施办法》及省委教育工委《2022年度学校党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案》工作要求，结合学校实际，现就做好2022年述职评议考核工作通知如下。
一、述职评议考核的范围和方式
述职评议考核按党组织隶属关系开展。
（一）范围
12个二级党组织书记、70个党支部书记。
（二）方式
采取现场述职方式。
1.学校党委组织开展二级党组织书记述职评议考核。
2.党支部书记述职评议考核由所在二级党委（党总支）组织实施。
二、述职评议考核的主要内容
（一）二级党组织书记述职主要内容
1．问题反馈整改。上年度查摆问题整改落实情况，本年上级巡视巡察、检查发现问题整改落实情况。
2．党的创新理论武装。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，推动各领域基层党组织和广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”情况；宣传和执行党的路线方针政策以及上级党组织的决议情况；“第一议题”落实情况。
3．围绕中心服务大局。党建和业务“双融合”“双推进”情况，为群众办实事，“双报到”，疫情防控，深入联系服务师生，党建带群建、“两个议事规则”执行等情况。
4．意识形态落实。思想政治工作，师德师风建设，意识形态工作责任制落实，教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重要工作的政治把关，清廉学校建设，师生信教排查等情况。
5．党组织建设。落实党支部书记工作例会、指导党支部开展工作、贯彻落实高校基层党组织工作条例及重点任务清单、“智慧党建”、支部分类定级与晋位升级、支部换届等情况。
6．党员教育管理。党员、干部的教育管理，“万名党员进党校”工作，落实支部工作条例和党员教育管理条例，党员积分、党费收缴使用、组织关系转接、党员发展等情况。
7．“三法三化”成效。“一流党建创建”、重点项目推进、发展党员“七个仪式感教育”等情况。
8．专项述职。对学院党委（党总支）书记抓党建促一流专业建设、一流课程建设、专业综合评价、专业认证等情况进行专项述职。
（二）教工党支部书记述职主要内容
1．问题反馈整改。上年度查摆问题整改落实情况，本年上级巡视巡察、检查发现问题整改落实情况。
2．党的创新理论武装。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，推动各领域基层党组织和广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四信自信”，做到“两个维护”情况；宣传和执行党的路线方针政策以及上级党组织的决议情况；“第一议题”落实情况。
3．示范引领。党员参与管理、安全维稳、学术交流、教学科研、疫情防控、专业建设、学科建设、职称学历提升、宿舍走访等情况。
4．参与本部门重大问题决策，支持本部门行政负责人开展工作，对教职工职称评定、岗位（职级）晋升、考核评价等进行政治把关情况。
5．党员教育管理。落实支部工作条例和党员教育管理条例情况；定期召开组织生活会，开展批评和自我批评情况；组织关系转接、党费收缴、积分评定、意识形态、宗教排查情况；“三会一课”、主题党日、“双报到”、我为群从办实事等情况。
6．支部建设。支部的联建共建、发展党员、支部分类定级及竞位升级、发展党员仪式感教育、支部换届、“一流党建”创建等情况。
7.“智慧党建”。云岭先锋网上党支部和云岭先锋手机APP中“三会一课”、主题党日、云岭先锋夜校、党费收缴、实名登录、党员积分、规范化建设等情况；云南省基层党建信息化平台使用情况；全国党员管理信息系统使用情况。
（三）学生党支部书记述职主要内容
1．问题反馈整改。上年度查摆问题整改落实情况，本年上级巡视巡察、检查发现问题整改落实情况。
2．党的创新理论武装。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，推动各领域基层党组织和广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四信自信”，做到“两个维护”情况；宣传和执行党的路线方针政策以及上级党组织的决议情况；“第一议题”落实情况。
3．示范引领。党员参与学生事务管理、维护学校稳定、考研考证、就业创业、学习科研、疫情防控等情况。
4．党员教育管理。落实支部工作条例和党员教育管理条例情况；定期召开组织生活会，开展批评和自我批评情况；组织关系转接、党费收缴、积分评定、意识形态、宗教排查情况；“三会一课”、主题党日、“双报到”、我为群从办实事等情况。
5．支部建设。支部的联建共建情况、发展党员、支部分类定级及竞位升级、发展党员仪式感教育、支部换届、“一流党建”创建等情况。
6.“智慧党建”。云岭先锋网上党支部和云岭先锋手机APP中“三会一课”、主题党日、云岭先锋夜校、党费收缴、实名登录、党员积分、规范化建设等情况；云南省基层党建信息化平台使用情况；全国党员管理信息系统使用情况。
三、述职评议考核的方法步骤
本年度述职评议考核工作从2022年11月中下旬开始（包括实地考核），二级党组织书记述职评议现场会议拟于2022年12月15日开展（具体内容另行通知）。各二级党组织所属党支部书记述职评议考核由各二级党组织于2022年12月30日前组织完成，各二级党组织结合实际合理统筹安排进度。
（一）做好前期准备工作。参加述职的各级党组织书记聚焦考核内容，对照上一年度述职自查问题和点评反馈问题，学校党委本年度基层党建工作重点任务、基层党建年度工作任务书、基层党建工作责任清单，深入调研、查缺补漏，认真梳理分析问题，抓紧整改，做好述职准备。
（二）认真撰写述职报告。参加述职的党组织书记要在认真总结抓基层党建工作情况的基础上撰写述职报告和党组织工作总结，做到实事求是总结成绩，客观分析存在问题，认真研究提出解决问题的办法和措施，述职报告要把自己摆进去，突出述“我”，讲清楚自己抓基层党建的硬招实招、问题不足和改进措施。要回应上年度查摆的突出问题和上级党组织巡视、巡察反馈涉及基层党建工作的问题，注重用具体事例和数据说话，防止“虚空飘”，总结成绩篇幅不超过三分之一，述职报告字数不超过3000字。党支部的工作总结和党支部书记的述职报告由所属二级党组织审核把关。各二级党组织工作总结和书记述职报告由联系领导审核把关。
（三）严肃开展述职评议。述职评议以党组织扩大会议的形式进行，邀请“两代表一委员”、基层党员干部和群众代表参加会议，应根据疫情防控实际，尽量减少人员聚集。参加述职的党组织书记逐一述职，二级党组织书记述职时辅以PPT述职，时间不超过10分钟。参会人员可根据需要现场提问述职书记。听取述职的党组织书记根据平时调研联系掌握和实地考核情况，认真准备点评意见，采取“一述一评”的方式，有针对性地逐一进行点评，要真点问题，点真问题，保持“辣味”，防止不痛不痒。班子其他成员履行分管、联系党组织基层党建工作责任，结合分工进行点评。全部述职结束，参会人员对述职书记现场测评。
（四）抓实考核评价工作。述职评议会议后，二级党组织书记的述职报告通过学校办公系统公布，接受基层党组织和党员师生监督。采取定性与定量评价相结合的办法，按实地考核40%，平时成绩25%、领导点评和现场测评35%的比例得出综合评分。组织部对二级党组织书记抓基层党建工作情况提出综合评价初步意见，并按“好、较好、一般、差”提出初步建议等次，报学校党委书记专题会议酝酿，经党委会议研究后确定，以党委文件向本人反馈，并在其班子会上通报。
（五）强化考核结果运用。述职评议考核与领导班子和领导干部年度考核有序衔接、相互印证。对抓基层党建工作综合评价等次未达到“好”的党组织书记，其年度考核结果不得确定为优秀等次；对综合评价等次为“一般”和“差”的，上级党组织进行约谈提醒、限期整改，问题严重的依据有关规定严肃追责问责。
（六）持续抓好整改落实。述职的党组织书记针对考核反馈指出的问题，制定整改方案，列出整改清单，明确整改措施和时限，逐项抓好整改落实，杜绝问题“年年述、年年改、年年在”。二级党组织督促所属党支部书记及时制定整改清单，推动真改实改。
支部书记述职评议工作结合实际参照执行。
四、加强组织领导和工作指导
（一）提高政治站位，周密安排推进。学校各级党组织要高度重视，切实提高政治站位，履行管党治党主体责任，加强组织领导、周密安排推进，把述职评议考核工作抓紧抓严抓实，坚决防止搞形式、走过场。二级党组织书记要亲自抓在手上，推动工作落实，确保工作取得实效。
（二）严格督促指导，及时报告情况。各二级党组织加强统筹指导，确保全覆盖，高质量开展，述职评议考核工作进展情况要及时向组织部报告。
（三）材料上交要求
1．各二级党组织所属党支部书记述职评议考核方案于召开述职评议会前5个工作日报组织部。
2．党委（总支）工作总结和述职报告于12月10日前经联系领导审定签字后报送组织部，电子版发组织部邮箱。
3．各二级党组织于2022年12月30日前将开展述职评议考核情况（含《楚雄师范学院党支部书记年度述职评议考核登记表》《楚雄师范学院党组织书记述职评议考核进展情况统计表》）报组织部。
4．二级党组织书记述职评议整改方案（含整改清单）于2023年3月17日报组织部，整改情况及时报组织部。
附件：
1.2022年楚雄师范学院二级党组织书记述职评议测评表
2.2022年楚雄师范学院党支部书记述职评议测评表
3.楚雄师范学院党支部书记年度述职评议考核登记表
4.2022年楚雄师范学院党组织书记述职评议考核进展情况统计表
5.2022年楚雄师范学院基层党组织书记述职评议问题整改清单
组织部
2022年11月29日
