各二级党组织：

按照省委组织部《关于对“万名党员进党校”培训工作进行综合评估的通知》要求，现就有关事项通知如下：

一、评估内容

（一）工作推进情况。一是加强培训组织领导情况。主要是制定培训计划、会议部署、任务分解，运用网上党支部、“云岭先锋”APP等智慧化手段核查培训数据，对基层督促指导、抽查检查，以及对上级有关通报整改落实等情况。二是落实培训对象全覆盖要求情况。主要是第一轮（2017年11月至2019年12月）、第二轮（2020年1月至2022年8月）“万名党员进党校”培训任务完成情况，包括对高校教职工党员、学生党员、离退休党员、流动党员等不同群体、不同领域党员分类培训覆盖情况。三是精准确定培训内容情况。主要是把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神以及党章党规作为首课、主课、必修课情况；围绕中心工作、重点任务，宣传党的路线方针政策，解读世情国情党情等形势政策情况；用好特色资源、用好本土师资、针对不同领域、不同群体特点设置培训课程、开展培训等情况。四是拓展创新培训方式情况。主要是丰富教学方式、创新运用信息化手段、健全培训制度，以及针对疫情防控形势，有效开展培训等情况。五是做好培训基础保障情况。主要是师资队伍、培训阵地、教材资源、经费保障等情况。特别是以领导干部、理论专家、基层党务工作者、“双带头人”为主体，分层级分领域分类别建立党员教育培训师资库，健全师资遴选和动态管理制度，以及经费投入等情况。

（二）培训取得成效。一是理论水平提升方面。主要是通过学习培训，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、基本精神、实践要求学习掌握，党的创新理论学深悟透、入脑入心，马克思主义思想觉悟提升等情况。二是党性修养提升方面。主要是通过学习培训，提升政治觉悟、政治能力，坚定理想信念、树牢宗旨意识，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等情况。三是综合素质提升方面。主要是通过学习培训，掌握业务知识、科技知识、实用技术，提升综合素质、增强服务本领等情况。四是发挥先锋模范作用方面。主要是通过学习培训，提振精气神、增强责任感，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来等情况。五是增强身份认同、感情认同方面。主要是通过学习培训，来自边境地区、民族地区师生党员对党员身份认同、对党感情认同等情况。

（三）问题不足方面。主要是重视程度、执行制度要求、贴近基层实际培训，以及经费保障、党员教育阵地群管理使用、疫情形势下有效轮训、流动党员教育培训等方面存在的问题和不足。

（四）工作建议方面。主要是对启动新一轮“万名党员进党校”培训，在组织领导、全面覆盖、突出重点、创新方式、基础保障等方面，提出加强和改进工作的意见建议。

二、评估安排

综合评估采取自评与抽评、定性评估与定量评估相结合、实地检查和电话调研相结合的方式进行。

（一）自查自评。学校党委认真抓好本单位的评估工作，形成自查报告和特色案例，并填写评估统计表。

（二）问卷及电话调查。9月20日前，省委组织部党员教育中心（远程办）通过委托调查的方式，选取样本开展问卷调查，重点了解组织部门、普通党员对“万名党员进党校”评价情况、意见建议；通过“12371党员咨询服务热线”开展电话调研，重点了解普通党员参加培训情况、相关评价及意见建议。

（三）实地抽评。9月底前，省委组织部党员教育中心（远程办）牵头，省委教育工委组织部参与，通过查阅资料、座谈交流、走访了解等方式，深入各学校进行实地抽评。

三、有关要求

（一）各二级党组织要高度重视“万名党员进党校”综合评估工作，认真梳理2018-2022年“万名党员进党校”各二级党组织组织开展的工作情况，对取得的成绩进行客观全面评估，对存在问题深刻剖析原因，提出对策建议，形成高质量的自查报告。

（二）完善培训台帐。各二级党组织准备好2018-2022各年度培训方案、培训总结、培训开展情况等材料，以年度为单位留存备查。

（三）材料上交要求。各二级党组织评估形成的自查报告（1500字以内）纸质版于9月21日前报送组织部，电子版发组织部邮箱（dwzzb@cxtc.edu.cn）。

（四）学校随机抽查。党委组织部将随机抽查各二级党组织2018-2022 “万名党员进党校”评估工作，抽查结果作为年度书记述职评价依据。

联系人：邝天福 电话：0878-3100970

附件1：两轮“万名党员进党校”培训工作评估统计表

附件2：学校2018-2020年“万名党员进党校”培训工作方案（附件可登录OA系统下载）

组织部

2022年9月15日