为贯彻落实省委、省委高校工委基层党建工作部署，根据《云南省高校“基层党建提升年”实施方案》和高校工委组织部工作要求，坚持问题导向，强化责任落实，制定《楚雄师范学院落实基层党建工作主体责任实施办法》。

一、主要内容

（一）建立完善楚雄师范学院基层党建工作责任清单

为全面落实从严治党要求，认真履行抓基层党建工作责任制，进一步加强和改进学校基层党的建设，根据省委高校工委要求，结合学校实际，制定《楚雄师范学院基层党建责任清单》（模板见附件1），列明学校党委、纪委、党委书记、党委班子成员、党委职能部门、二级党委（党总支、直属党支部）及其负责人和所属党支部党建工作责任清单，层层压实责任、传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局，切实把年度各项党建工作任务落到实处，不断提升基层党建工作科学化水平，为学校事业发展提供坚强组织保障。

（二）建立二级党委（党总支、直属党支部）抓基层党建工作考核评价机制

1.建立二级党委（党总支、直属党支部）抓基层党建工作主要问题清单。每年初，党委组织部综合上年度日常党建工作检查、基层党建工作责任考核、基层党组织书记抓党建工作述职报告中查摆的问题、领导点评指出的问题，制定二级党委（党总支、直属党支部）抓基层党建工作存在的主要问题清单（模板见附件2），作为当年度二级党委（党总支、直属党支部）抓基层党建工作整改落实的重点任务。

2.建立二级党委（党总支、直属党支部）抓基层党建工作主要任务清单。每年初，党委组织部综合本年度新的党建工作主要任务，制定二级党委（党总支、直属党支部）抓基层党建工作年度主要任务清单（模板见附件3），作为当年度二级党委（党总支、直属党支部）抓基层党建工作要落实的新的重点任务。

3.制定二级党委（党总支、直属党支部）基层党建年度工作责任书。每年初，党委组织部结合二级党委（党总支、直属党支部）抓基层党建主体责任、基层党建工作主要问题清单，基层党建工作主要任务清单制定出二级党委（党总支、直属党支部）基层党建年度工作责任书（模板见附件4），并在一定范围内征求意见，修改完善。经学校决策后发布，作为学校对二级党委（党总支、直属党支部）抓基层党建工作责任考核的主要依据。

二、组织实施

（一）明确任务

每年初，党委组织部根据上级安排部署，认真研究制定基层党建工作主要任务并下达执行。一是制定《楚雄师范学院二级党委（党总支、直属党支部）抓基层党建工作问题清单》（模板见附件2）、《楚雄师范学院二级党委（党总支、直属党支部）抓基层党建工作任务清单》（模板见附件3），明确本年度基层党建工作主要任务。二是制定《楚雄师范学院二级党委（党总支、直属党支部）基层党建年度工作责任书》（模板见附件4）。通过“责任书”让二级党委（党总支、直属党支部）明确自己的党建工作责任。

（二）监督落实

1.学校党委及相关职能部门根据《楚雄师范学院二级党委（党总支、直属党支部）抓基层党建工作主体责任清单》、《楚雄师范学院二级党委（党总支、直属党支部）基层党建年度工作责任书》所列内容，开展经常性督查、检查，并进行情况通报。

2.学校党委及相关职能部门针对日常党建工作中存在的问题、短板和欠账，加大督促、指导力度，采取召开现场会、交流会等措施，有针对性地制定措施，推动各部门落实主体责任，对一些重要党建工作任务采取项目化推进措施（指定一个二级党组织进行该项目任务重点建设，然后采取现场交流、观摩等方式督促检查）促进基层党建工作整体水平提升。

3.对工作推动不力或重点任务落实进展缓慢的，下达基层党建工作整改通知书限期整改，对仍未整改落实的，由党委书记约谈二级党委（党总支、直属党支部）主要负责人。

4.年末，各二级党委（党总支、直属党支部）书记召开单位党员大会，将落实基层党建工作主体责任情况进行报告，并就抓基层党建工作向学校党委述职。

三、考核、表彰和问责

1.年末，学校党委结合《楚雄师范学院二级党委（党总支、直属党支部）抓基层党建工作主体责任清单》和《楚雄师范学院二级党委（党总支、直属党支部）基层党建年度工作任务书》进行考核，并注重考核结果运用。

2.学校党委结合年度基层党建工作考核，至少每两年对先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员进行1次表彰，并优先向上级推荐受表彰的单位和个人为先进集体和先进个人典型。

3.严格基层党建工作责任追究制度，对不履行职责，抓落实不力，造成不良影响和后果的，严肃追究失职失责党组织和党员领导干部的责任。